Paulo Hartung, j’y viens donc, reçoit le modeste salaire — encore une fois sans ironie aucune — de 11.250 R$ (environ 3.960 euros), un salaire qui passera le 1er janvier à 12.168 R$ (environ 4.280 euros), soit une légère augmentation d’à grand peine plus de 8%, une augmentation ridicule si on la compare à celle que souhaitent s’auto-appliquer les députés et sénateurs fédéraux, d’environ 90%.
La réputation d’inégalité des revenus au Brésil n’est plus à faire. Les sur-salaires en sont un exemple. S’agissant de la fonction publique, voici quelques repères (salaires mensuels en début de carrière) du haut vers le bas :
- 17.689 R$ (environ 6.230 euros) : juge et procureur
- 1.560 R$ (environ (environ 550 euros) : médecin travaillant pour l’Institut estadual de la santé publique, pour 20 heures de travail hebdomadaire
- 1.200 R$ (environ 420 euros) : gendarme estadual, pour 54 heures de travail hebdomadaire
- - 622,55 R$ (environ 220 euros) : enseignant du collège ou du lycée à Vitória, pour 25h par semaine.
Je rappelle que l’éducation est une des priorités des gouvernements estadual et fédéral...
Vous êtes injuste: si les haut-fonctionnaires brésiliens n'étaient pas payés à leur juste mesure, le risque serait patent que la corruption finisse par s'installer dans ce beau pays!^^
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On comprend ainsi pourquoi un flic de la PM recherche les "petits avantages" plutôt que de faire consciencieusement son travail - d'autant plus qu'en le faisant bien il risque sa peau à chaque instant. Le Brésil n'est pas la France où la mort d'un policier fait les gros titres de tous les journaux. Là bas c'est la routine.
Et on comprend aussi pourquoi bien des professeurs ont une seconde activité (guide de tourisme, traducteur, agent comptable, etc.) qui les pousse à délaisser la principale, au détriment des élèves dont ils ont la charge.
PS: néanmoins, tant pour les policiers que pour les professeurs, les salaires de l'Espirito Santo feraient rêver leurs homologues du Para. En revanche, les haut-fonctionnaires de cet état doivent ricaner devant le faible niveau de rémunération de leurs collègues de l'ESp. Santo!